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绘画/刘琪 文字/李靖
安徽省宣城市人社部门推出的“安薪宣城维权二维码”,劳动者遇到拖欠工资等侵权问题时,通过微信扫码填写姓名、手机号、身份证和维权诉求4项内容,即可完成直通劳动监察部门投诉举报。(据《中国组织人事报》12月20日报道)
年底是欠薪问题比较集中的一个时间节点,特别是农民工欠薪问题,直接关系着他们能不能拿到一年的辛苦血汗钱回家过个好年。而欠薪维权难对于广大劳动者来说是个现实问题,相关知识匮乏、反馈渠道有限、担心恶意报复等等,都为欠薪维权之路蒙上了阴影。
数字化时代,治欠薪也要有新思路。劳动行政部门要转变被动“等人维权”的工作模式,应该充分利用数字化手段,千方百计主动去创造方便劳动者欠薪维权的途径,剔除中间环节,简化维权流程,让劳动者“有事找得着,上手用得明,结果有得信”,使欠薪问题“码”上见效。同时,也可以此为契机,进一步建立各项维权长效化工作机制,使数字手段真正成为连接职工群众的“权益之桥”。